مطلوب للتعيين فوري مدير موارد بشرية

تعلن إحدى المؤسسات المعروفة في قطاع العقارات في الإمارات عن توفر وظيفة مدير موارد بشرية في الإمارات، وتبحث عن شخصية قيادية تمتلك خبرة واسعة في إدارة الموارد البشرية والقدرة على الإشراف على مختلف العمليات المتعلقة بالموظفين والتوظيف والتطوير.

تستهدف هذه الفرصة أصحاب الخبرات المتقدمة في مجال الموارد البشرية داخل دولة الإمارات، خاصة من لديهم خبرة سابقة في إدارة عمليات الموارد البشرية بشكل متكامل، والعمل في بيئات تتطلب تنظيمًا عاليًا وإدارة فعالة للقوى العاملة.

مسؤوليات مدير الموارد البشرية

يتولى مدير الموارد البشرية مجموعة من المهام الرئيسية المتعلقة بإدارة وتطوير منظومة الموارد البشرية، وتشمل:

1. إدارة دورة الموارد البشرية بالكامل، بما في ذلك عمليات الموارد البشرية وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء والرواتب والتدريب والتطوير.
2. تطوير وتنفيذ سياسات وأنظمة الموارد البشرية بما يتوافق مع قانون العمل الإماراتي ومتطلبات الامتثال.
3. قيادة مبادرات التوطين Emiratisation ووضع خطط القوى العاملة بما يتناسب مع احتياجات المؤسسة.
4. إدارة فريق الموارد البشرية والعمل على تطوير أدائه.
5. التعاون مع الإدارة العليا في وضع وتنفيذ الاستراتيجيات المتعلقة بالهيكل التنظيمي والمواهب والكفاءات.
6. المساهمة في تطوير ممارسات الموارد البشرية بما يدعم احتياجات المؤسسة وأهدافها.

شروط وظيفة مدير موارد بشرية في الإمارات

للتقديم على وظيفة مدير موارد بشرية في الإمارات، يشترط توافر مجموعة من المؤهلات والخبرات، من أهمها:

1. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية داخل الإمارات.
2. خبرة من 3 إلى 4 سنوات في منصب إداري قيادي في الموارد البشرية.
3. خبرة قوية في التوظيف بأعداد كبيرة وإدارة عمليات الموارد البشرية بشكل متكامل.
4. معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومتطلبات الامتثال الخاصة بالموارد البشرية.
5. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
6. الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أحد التخصصات ذات الصلة.
7. تُعد الخبرة في قطاع العقارات أو التطوير العقاري ميزة مفضلة.

فرصة مهنية لأصحاب الخبرات في الموارد البشرية

تمثل وظيفة مدير موارد بشرية في الإمارات فرصة للمتخصصين الذين يمتلكون سجلًا مهنيًا متقدمًا في إدارة الموارد البشرية داخل السوق الإماراتي، خاصة أصحاب الخبرة في قيادة فرق الموارد البشرية وإدارة عمليات التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والتطوير.

كما تتطلب الوظيفة قدرة واضحة على التعامل مع الإدارة العليا والمشاركة في التخطيط للقوى العاملة واستراتيجيات المواهب، إلى جانب المعرفة الجيدة بالتشريعات المنظمة للعمل داخل دولة الإمارات.

وتزداد ملاءمة المرشح للفرصة في حال امتلاكه خبرة سابقة في قطاع العقارات أو التطوير العقاري، مع توافر الخبرة القيادية المطلوبة في إدارة الموارد البشرية.

طريقة التقديم

للمهتمين بالتقديم على وظيفة مدير موارد بشرية في الإمارات، يُرجى تجهيز السيرة الذاتية التي توضح الخبرات السابقة في مجال الموارد البشرية، وخصوصًا الخبرة داخل دولة الإمارات والخبرة الإدارية والقيادية، بالإضافة إلى المؤهل الأكاديمي والمهارات ذات الصلة بالوظيفة.

يمكن للمرشحين الذين تنطبق عليهم الشروط التقديم من خلال نموذج التوظيف المتاح على موقع اربيان ريكروتمنت – Arabian Recruitment واستكمال بياناتهم للتواصل بشأن الفرصة.

كما يمكن التواصل مع فريق التوظيف لمعرفة تفاصيل الفرصة ومتطلبات التقديم واستكمال إجراءات الترشيح.

تواصل عبر الواتساب مع فريق التوظيف

يمكنك أيضًا الاطلاع على الوظائف المتاحة في الإمارات لمعرفة المزيد من فرص العمل المنشورة على الموقع.